Este pack contiene una colección de libros de management, que se caracteriza por organizar los contenidos temáticos en módulos. Un módulo es una unidad más bien pequeña, en general de una a tres páginas, correspondiente a un concepto fundamental, un modelo, una herramienta de análisis, una guía de acción o bien una combinación de estos elementos. En cada módulo hay un gráfico representativo que agrega una explicación visual del tema tratado. Los módulos se relacionan entre sí, lo que permite al lector enlazar los contenidos que sean de su interés y no dispersarse en otros. Las conversaciones de trabajo En esta obra se tratan los principales temas generales acerca de las conversaciones de trabajo: todo lo que atañe a la comunicación en la empresa, y a la toma de decisiones de forma participativa. Competencias, cambio y coaching El tema de este libro son las competencias de las personas y su relación con las necesidades de las organizaciones, para lograr el desarrollo profesional y mejorar el desempeño colectivo. Claves de la estructura organizativa Esta obra aborda los aspectos teóricos y prácticos del diseño de la estructura organizacional y los presenta en una forma útil y accesible tanto para el ámbito académico como para la práctica empresaria. Gestión Estratégica en los distintos niveles de las organizaciones En este libro –útil tanto en el ambiente empresario como en el académico– los autores ofrecen sus conocimientos y experiencias como consultores en la gestión estratégica de las organizaciones.